Posts in Category: Tips

Egen företagare och gravid – hur fungerar det?

Enligt statistik från tidigare år har man estimerat att omkring tre av tio egenföretagare är kvinnor. Många var verksam inom hårvårdsbranschen, arbetade som konsult i en av många branscher eller drev restaurang eller liknande verksamheter. Många kvinnor kombinerade dessutom företagande med anställning i större utsträckning än män. En fråga som dock kan dyka upp när man som kvinna driver eget är vad som händer när man blir gravid?

Graviditetspenning är det första man kan titta på. Detta är något man kan få om man antingen har ett fysiskt ansträngande jobb eller om man utsätts för vissa risker i arbetsmiljön. Kravet är att man måste vara borta minst en fjärdedel av den vanliga arbetstiden för att detta ska gälla. För personer med anställning gäller också att man inte ska kunna bli omplacerad av sin arbetsgivare till ett arbete som är mindre fysiskt krävande och inte utsätter en för risker.

Som egen företagare ansvarar man dock själv för sin arbetsmiljö. Om det finns risker i arbetsmiljön som inte kan undvikas måste man styrka detta genom att få det bekräftat av en arbetsmiljöspecialist och sedan skicka in en speciellt läkarutlåtande. Vad dock som räknas som risker har genom åren varit omdebatterat och kritiker har menat att för många faktiskt får avslag på detta. Dessa personer har då blivit tvungen att ta ut sin föräldrapenning redan innan barnet föds.

Vad som är fysiskt ansträngande kan många gånger vara subjektivt då vi inte alla arbetar utifrån samma förutsättningar. Något som uppfattas som ansträngande för en person kanske inte räknas som detta enligt de bestämmelser som finns idag. Då kan det vara smart att försöka avlasta bördan på ett eller annat sätt. Något som ett stödbälte kan vara till stor hjälp under de senare månaderna. På Graviditetskollen kan man titta närmare på exempel av dessa.

Driver man dock sin verksamhet i bolagsform räknas man som anställd i företaget då bolaget är sin egen juridiska person. Varpå det blir väldigt viktigt att ta ut och redovisa sin lön för att en sjukpenninggrundande inkomst att basera föräldrapenningen på.

Vägar till framgång

Det finns olika vägar till framgång och det kan vara svårt att hitta ett recept som kan fungera för alla. Det är väldigt individuellt hur man lyckas i livet och många vittnar om att det ligger som oftast hårt arbete bakom framgångarna. Ingenting kommer gratis utan det gäller att man lägger ner både pengar, tid och energi för att lyckas på något sätt.

Förvisso å kanske någon väljer att ta till ortodoxa metoder och kontaktar exempelvis de som kan spå för att se vad som kommer att hända i framtiden. Huruvida de tar sina beslut utifrån denna vetskap eller inte är helt upp till var och en att göra. Det som är helt klart är att alla väljer själva hur man ska arbeta för att nå dit man vill. Det skiljer sig mellan oss alla och det finns som sagt inga genvägar utan det gäller att i de flesta fallen att arbeta hårt får sina framgångar.

Som oftast så har man som företagare siffror att gå på hur läget förändrats i företaget. För att man ska utvecklas som företag så gäller det att kunna välja huruvida man ska göra för att nå sina mål. Det kan vara fråga om investeringar av olika slag för att nå dit man vill. Det kan också röra sig om mindre trevliga uppgifter som att minska på personalstyrkan. Det är inte alltid lätt att nå framgången och det kan krävas mer eller mindre behagliga beslut som måste tas. Oavsett så vill vi önska lycka till!

Att sätta ihop ett hemmakontor

Är du kanske i startgroparna till att starta ett företag eller är du kanske redan en etablerad företagare? I vilket fall så kan du ha stor nytta av ett kontor i hemmet där du kan göra lite extraarbete eller komma igång med ditt nya projekt. Vi tänkte ge några tips på hur du får ett trevligt och funktionellt hemmakontor!

Utrustning

Den som redan arbetat på ett kontor är nog medveten om hur viktig utrustningen kan vara för att kunna jobba effektivt. Det är inte säkert att alla behöver samma utrustning, men det finns en del saker som är ett måste i ett bra kontor. Några exempel på sådan utrustning kan vara: anteckningsblock, pärmar, häftapparat och självfallet några olika pennor. I och med att fler och fler saker digitaliseras så kan mycket förvisso skötas med en dator, men du kommer ändå med största sannolikhet att stöta på tillfällen när dessa kommer till användning.

Förvaring

För att du ska kunna vara effektiv så är det viktigt att kunna vara organiserad. Kom ihåg att bra förvaring också ska vara lättillgänglig! Skulle du ständigt behöva gå iväg för att kunna komma åt dina saker så kommer det troligtvis bara sluta med att de får ligga framme för att slippa att kliva upp. Det finns mängder av smarta hyllor och lådor för just detta ändamål, det gäller bara att hitta något som passar dig!

Ett kontor behöver inte vara sterilt

När du tänker på ett kontor så är chanserna stora att du tänker på ett väldigt sterilt rum med ett skrivbord, en dator och några lådor. Så behöver det absolut inte vara! Kom ihåg att ett hemmakontor är en plats i ditt hem och kan därför vara mer personligt än det skulle varit på en arbetsplats!

Få sitt företag att synas

Det gäller att man får sitt företag att synas på flera olika sätt. Marknadsföring är inte alltid det enklaste att arbeta med. Vissa företag behöver inte avsätta så mycket i sin budget för marknadsföring medans andra får satsa mer på detta. Hur du gör är naturligtvis upp till dig och det finns flera olika sätt för att marknadsföra ditt företag. Vi ger dig några i denna artikel.

Använda sig av andra att få dig att synas är en bra metod att sprida reklam för ditt företag. Genom att använda dig av reklamtryck på olika produkter som kan passa ditt företag kan du få ut ditt budskap för en relativt billig peng. Tryck upp ditt företags logga på pennor är populärt då det är enkelt att skicka med en penna när man har någon på besök eller själv är på besök hos kunder. Som nystartat företag så kanske man inte har så stor budget för marknadsföring så då kan detta vara en bra början på din marknadsföring.

Att andra pratar om dig och ditt företag är också något som är positiv reklam för dig. Behandla andra som du själv vill bli behandlad så kommer snacket att gå om dig som den trevlige företagaren som tänker på andra. Det får inte bli tillgjort eller något påklistrat utan du ska verkligen vara trevlig och vara en generös och ett företag som andra ser positivt på. Det är inget som man gör kanske över ett kundmöte utan det kan ta tid att bygga upp ett förtroende hos andra. Om kunder upplever dig som naturlig och trevlig så kommer det att smitta av sig och det blir en positiv efterklang vid din möten med kunder.

Reklam och marknadsföring för företaget

Dom säger att en bild säger mer än tusen ord och i många fall så gäller detta verkligen när man ska marknadsföra sitt företag. Det gäller att man gör reklam och marknadsför sitt företag på allra bästa sätt. Inom olika marknader så behövs det mer reklam och marknadsföring än hos andra.

Försök som företag att hitta den väg som passar er bäst. Om det är tidningsreklam som fungerar för er så kör på detta. Om radioreklam är det som ni få mest ut av så då är det detta som ni ska använda som marknadsföringskanal. Om ni är i behov av bilder för er marknadsföring så kan vi rekommendera en Reklamfotograf i Göteborg som heter Jenny Blad. Som vi skrev i ingressen så kan en bild säga mycket mer än en massa ord. Ska ert företag starta en ny reklamkampanj så kan det vara trevligt med lite nya bilder från företaget.

Syns man inte så finns man inte är också något som brukar sägas. Självklart så vill man synas när man driver ett företag och hur mycket eller hur man vill synas är upp till var och en. Vissa lägger mer pengar i sin budget för reklam än vad andra gör. När ni har hittat er väg inom marknadsföring så gäller det att kontinuerligt fortsätta på den inslagna vägen. Skapa en reklambudget för varje år och gör vad som står i er makt att visa upp företag.

Första stora projektet

Som ny företagsägare blir man så klart överlycklig när ett stort projekt hamnar på skrivbordet. Efter glädjeruset kommer skräcken: hur ska du ro i land det här? Hur ska du tackla det här projektet och genomföra det?

Ett stort projekt kräver att många är med och brinner lika mycket för det. Det kan vara allt från 10 till 1000 personer som alla behöver sköta sin del för att det ska fungera. När du bestämt dig för att ta dig an ett stort projekt ska allting börja med ett möte mellan de som har mest ansvar. Det gäller att komma överens om en arbetsplan. Mycket är redan planerat men det är de små detaljerna som styr hur det kommer att fortskrida. Hur ska ni kommunicera med varandra? Behöver ni hålla möten varje vecka eller räcker att prata över telefonen när det dyker upp frågor?

Du kan även behöva hjälp för att hinna allt du blivit tilldelad. Men om projektet är temporärt finns det inte alltid pengar eller uppgifter för att anställda någon som styr över vissa delar på permanent basis. Istället kan du skaffa en interimschef: en person som anställs under en viss period eller för ett projekt. Du behöver inte ens hitta rätt person själv, det kan specialister göra åt dig. Även om det kostar och ger mindre inkomst till dig, är det bra att använda sig av hjälp för försäkra att projektet slutförs och du kan få bra rekommendationer från de andra och av slutkunden.

Om du är nybörjare som projektledare har du utbildningen men inte erfarenheten. Ta kontakt med erfarna personer och var inte rädd att visa din okunskap inom vissa områden, det är bästa sättet att lära sig. Och var inte rädd att tackla uppgifter du inte har gjort tidigare, med stöd och rätt frågor kommer den typen av projekt att vara de mest gynnsamma för din egen utveckling och karriär.

 

Förmåner till anställda

Förmåner är vad man kallar andra former av ersättning man ger till anställda annat än just kontanter. Det finns mycket att välja mellan och att hitta något som passar företaget och ens anställda kan ge mycket positiva effekter.

Tillgång till fordon

Företagsbil är ju något de flesta är bekant med och det är en mycket vanlig förmån som. Detta blir dessutom skattefritt, även om anställda använder den i privat bruk i ringa omfattning. Bilen är så klart det vanligaste men det finns även de som erbjuder detta för andra fordon.

Friskvård

En annan väldigt vanlig form av förmån är friskvården. Detta kan ta formen av motion som möjliggörs direkt på arbetsplatsen eller sker utanför den. Man kan även mot kvitton betala anställdas motion och få det skattefritt upp till 5 000 kronor om året. Arbetsgivare kan även välja att stå för kostnaden av ett gymkort, så länge det handlar om aktivitet av enklare slag och ett mindre värde.

Terminalglasögon

Anställda som jobbar vid en dator hela dagen, eller stor del av dagen, kan också få speciella terminalglasögon som en förmån för att avlasta ögonmusklerna. Detta är också skattefritt och inkluderar även synundersökningen för att bedöma vilka typer av terminalglasögon som behövs.

Drick- och ätbart

På arbetsplatsen kan man även skattefritt erbjuda lättare förfriskningar som kaffe, läsk, frukt, kakor och mindre smörgåsar. Detta måste göras tillgängligt för alla anställda och får inte vara något som skulle kunna betraktas som en komplett måltid för att kunna räknas.

Tillställningar och gåvor

Tillställningar som firmafester är också populära, och så länge man håller högst två om året är de båda skattefria. Vad gäller gåvor är det kanske vanligast med just julklappar. Dessa får uppnå ett värde av 450 kronor per anställd och fortfarande räknas som skattefria. Minnesgåvor kan också bli skattefria för personer som firar 50- eller 60-årsdag, efter en anställd slutar eller efter 25 års anställning. Maxvärdet vid dessa tillfällen är 15 000 kronor.

Starta företag och bygga upp ett lager

Många företag som startas idag bygger på någon form av handel med varor. Du vill sälja något fysiskt till dina kunder, inte tjänster. Och när du väl bestämt vad du vill syssla med kommer frågan hur du startar ditt lager och vad du ska tänka på.

Plats för allt?

Först behöver du en lokal där dina lagervaror får plats. Om du ska sälja stora saker eller behöver ett stort lager behöver du också mycket utrymme. Det är inte det lättaste att hitta och det är svårt att få lån till en stor lagerlokal innan företaget ens har kommit igång. Den här typen av problem kan du lösa med företag som säljer klädda, isolerade och oisolerade hallar. De byggs upp som en byggställning och en tät duk klär in hela konstruktionen. Du får därmed en flyttbar lagerhall där du kan husera större varor.

Hur stort lager?

Fundera på hur stort startlager du behöver. Om du ska köpa dina varor från Asien får du långa ledtider innan varorna kommer fram, kunden är kanske inte villig att vänta en månad på leverans så du behöver ha produkterna i lager. Det innebär ett större startlager för att komma igång. Ska du sälja produkter som kunden inte förväntas få på en gång såsom vitvaror, kan du ha mindre på lager och beställa varorna allteftersom folk handlar hos dig. Det billigaste alternativet för dig är att handla hos leverantör när kunden beställer men det är inte det enklaste att hitta leverantörer som har rätt priser som gör det värt att vara helt utan lager. Du kan lämna bort alla utskick och lagerhållning till andra företag eller så kan du ha ett eget men mer begränsat lager. Vilken väg du tar beror på vad du ska sälja och ditt startkapital.

Vet du vad som säljer?

När du väl har kommit igång behöver du vara noggrann och undersöka vad det är du säljer mycket av och vad som ligger kvar på hyllorna och samlar damm. Din kundkrets kanske är intresserad av andra saker än du trodde och då gäller det att ändra riktning och fokusera på de varor som köps.

Att lyckas med företaget

Den som driver någon form av företag vet hur viktigt det är att man ska lyckas med företaget. Det gäller att vara på tå med det mesta som berör den verksamhet man bedriver. Om man lutar sig tillbaka och är nöjd så kommer konkurrenterna att springa om dig och du hamnar fort på efterkälken.

Det gäller att man ligger i framkant för det mesta och håller koll på hur man ska göra för att göra företaget mer framgångsrikt. Det kan vara allt från att hitta nya spännande inkomstkällor till att effektivisera företaget på något sätt som gör att man får mer pengar kvar i slutändan. Som företagare så gäller det att hitta olika lösningar och vara lite av en spådam som kan se in i framtiden och avgöra vad som kommer att bli bäst för sitt företag.

Det gäller att alla är med på tåget, allt från ledning till alla anställda. Det gäller också att alla är medvetna om den målsättning som företaget har och att alla ger sitt yttersta för att företaget ska lyckas. Om inte alla är med så kan resterande av gänget få arbeta betydligt mer än om alla skulle ge sitt yttersta. Däremot om alla arbetar och gör allt för att företaget ska nå den framgång man önskar så kommer man garanterat att lyckas.

Hälsosamma anställda

Alla chefer är medvetna om fördelarna med hälsosam arbetsmiljö och friska anställda. Om en chef inte vet om det, då är det inte en person som ska hålla en chefsposition. Men hur håller du dina anställda hälsosamma och friska?

Friskvårdsbidraget

Det här är ett bidrag som du får tillbaka av Skatteverket. De flesta kollektivavtal innehåller någon form av kollektivavtal som du sedan kan förhandla om med dina anställda. Men att stå för halva kostnaden av en gymkort eller erbjuda friskvårdscheckar är vanliga metoder.

Du kan också hjälpa dina anställda med utrustning till hemmet för de som hellre vill gymma hemifrån eller inte har möjlighet att ta sig till gymmet. Sajter som GorillaSports säljer hemmagym och massvis med redskap som du kan träna med i hemmet. Genom att återbetala en viss procent till dina anställda har du gjort det du kan för att uppmuntra en hälsosam livsstil. Sedan är det upp till dina anställda att faktiskt använda sig av möjligheterna som de har blivit givna.

Kollektivtrafik

Uppmana dina anställda att använda sig av kollektivtrafik eller ännu bättre, ta cykeln eller promenad till jobbet om möjligt. Med kollektivtrafik minskar utsläppen och de får lite motion före och efter jobbet då de ska ta sig till busshållplatser eller tunnelbanan. Det gör en liten skillnad men kan skapa mycket glädje hos anställda som känner att de slår ett slag för miljön och hållbart tänkande!

Frukt på jobbet

Det går att beställa fruktleveranser till arbetet en gång i veckan. Då kommer ett företag såsom Office Management med utvalda frukter och grönsaker som de anställda får äta hur mycket de vill av. För den del är frukt in lockande och de söker hellre choklad men vi lovar att frukten kommer att locka fler till att välja ett hälsosamt mellanmål. Och många väljer nyttigare saker såvida de är gratis, om företaget står för kostnaden kommer fruktskålen att tömmas!